Ustvarili smo rešitve za...






Kdo smo
swiftfactory.io je globalna švicarska kadrovska družba, ustanovljena leta 2008 z močno ekipo kadrov, ki sodelujejo, da bi našim strankam pomagali pri iskanju visoko usposobljenih razvijalcev.
Naše poslanstvo je preprosto, nudimo vam najboljše možne talente. Od njihovega odkrivanja do ohranjanja vrhunskih talentov se začne vsakodnevno poslovanje. Naše storitve vključujejo Swift Svetovanje, Swift Iskanje vodstva, Swift Stalna postavitev, Swift Upravljane storitve, Swift Strateško kadrovanje, Swift Premestitev podjetij, and Swift Povečanje števila zaposlenih.
Specializirani smo za Swift. Osredotočeni smo na uporabniško izkušnjo in zadovoljstvo, naše delo je naša strast in zadovoljstvo naših strank.
Predlog za vrednost
Zakaj izbrati SwiftFactory kot partnerja za zaposlovanje Swift strokovnjakov?
Pomagamo vam zaposliti Swift programerje in razvijalce
Dosezite lokalne Swift talente
Pridobite neposreden dostop do Swift talentov.
Prihrani čas
Iskanje Swift kandidatov prepustite podjetju swiftfactory.io
Prihranite denar
Občutno znižajte stroške zaposlovanja.
Najboljši Swift talenti
Imamo dostop do tisočev Swift razvijalcev.
Podpora
Pomagamo vam vzpostaviti odnose in uporabiti tehnike zadrževanja zaposlenih, da zagotovimo zvestobo ekipe.
Strog izbor
Naš proces zaposlovanja je strog. Opravljamo obširna testiranja, da ohranimo le najboljše.
Kaj dela SwiftFactory tako posebno?
SwiftFactory je specializirano za Swift. Imamo ekipo Swift razvijalcev, ki so pripravljeni prevzeti vaš projekt!

12
Let delovanja

360
Izvedenih projektov

160
Swift Razvijalci

6
Tehnologije, ki jih pokrivamo
Najnovejše zgodbe
Dvakrat tedensko objavljamo novezgodbe na našem blogu. Preberite več s klikom na zgodbo, ki vam je ljuba.



SKUPAJ zmoremo veliko več kot vi sami.
Iščemo nadarjene in motivirane posameznike za našo hitro rastočo ekipo.
Proces
Kako deluje
Imamo preprost postopek s petimi koraki. Z nami se obrnete z nami, dogovorimo se o našem sodelovanju, potem nam pošljete opise delovnih mest, pomagamo vam, da ustvarite talent, pošljete življenjepise potencialnih kandidatov. Če se odločite za napredovanje z določenim kandidatom, ponudite, če je ponudba sprejeta, smo dosegli naš cilj.